Une évaluation des rencontres de Caux et le Réarmement moral par Olivier Giscard d’Estaing.
En 1986, en collaboration avec Frits Philips, président de Philips, et avec Ryuzaburo Kaku, président de Canon, Olivier Giscard d'Estaing lance, dans le cadre des rencontres d'Initiatives et Changement au Caux-Palace, la Table ronde de Caux (Caux Round Table, ou CRT), un groupe de hauts dirigeants d'entreprises européens, japonais et américains, afin de développer les pratiques de responsabilité sociale des entreprises. Les principes de la CRT pour les entreprises sont publiés en 1994, intégrant les concepts occidentaux (« dignité humaine ») et japonais (« kyosei », interprétée comme « vivre et travailler ensemble pour le bien commun »). Ce code international de bonnes pratiques est présenté au Sommet social de l'ONU à Copenhague en 1994 et est depuis devenu un ouvrage de référence, traduit en douze langues ; il a été utilisé comme base pour leurs évaluations internes de l'éthique par des entreprises internationales telles que Nissan.
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