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Réarmement Moral

"Le grand rêve humain de changer le monde par la compré- hension, l'entraide, l'amour, n'est pas une utopie morte."

Une évaluation des rencontres de Caux et le Réarmement moral par Olivier Giscard d’Estaing

En 1986, en collaboration avec Frits Philips, président de Philips, et avec Ryuzaburo Kaku, président de Canon, Olivier Giscard d'Estaing lance, dans le cadre des rencontres d'Initiatives et Changement au Caux-Palace, la Table ronde de Caux (Caux Round Table, ou CRT), un groupe de hauts dirigeants d'entreprises européens, japonais et américains, afin de développer les pratiques de responsabilité sociale des entreprises. Les principes de la CRT pour les entreprises sont publiés en 1994, intégrant les concepts occidentaux (« dignité humaine ») et japonais (« kyosei », interprétée comme « vivre et travailler ensemble pour le bien commun »). Ce code international de bonnes pratiques est présenté au Sommet social de l'ONU à Copenhague en 1994 et est depuis devenu un ouvrage de référence, traduit en douze langues ; il a été utilisé comme base pour leurs évaluations internes de l'éthique par des entreprises internationales telles que Nissan.

Idioma do Artigo

Français

Ano do artigo
1985
Fonte
La Revue des deux mondes
Permissão de publicação
Non établi
A permissão de publicação refere-se aos direitos da FANW de publicar o texto completo deste artigo neste site.
Idioma do Artigo

Français

Ano do artigo
1985
Fonte
La Revue des deux mondes
Permissão de publicação
Non établi
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