Den här sidan har översatts automatiskt.
Tittade på världen och MRA:s globala prioriteringar ur ett icke-västerländskt perspektiv. Starkt deltagande från Afrika, Asien och Latinamerika. När det gäller "intern MRA" tittade man på hur man kan förbättra kommunikationen till och inom vissa regioner, frågor om finansiering, utbildning och kompetensutveckling, rekrytering, teambuilding och hur MRA kan fortsätta sitt arbete med både heltidsanställda och de som har hel- eller deltidsjobb. När det gäller utåtriktad verksamhet efterlyste han mer uppmärksamhet på frågorna om global fattigdom och korruption. MRA:s globala mål (Cypern-samrådet) ändrades för att återspegla fattigdomsfrågan. Mottog och diskuterade dokument från IC om MRA:s namn, en global HoHo, eller sammankomst, centrala kännetecken för MRA och den roll som fullt engagerade individer som arbetar spelar.
English