Deze pagina is automatisch vertaald.
Bhav stuitte in 1997 op MRA/IofC en is er sindsdien bij betrokken - in de levenspraktijken die het voorstelt, in de wereldwijde gemeenschap en in zowel formele als informele groepen die aan specifieke projecten werken.
Hij besteedt de meeste tijd aan het ondersteunen van individuen en groepen die gesprekken voeren "over hun rommelige realiteit terwijl ze richting zoeken en beslissingen nemen". Meestal zijn dit netwerkgroepen, vaak wereldwijd, vaak met ongelijk verdeelde macht en middelen. Allemaal proberen ze op de een of andere manier een verschil te maken in het leven van mensen en onze planeet.
In de afgelopen jaren waren dit onder andere humanitaire, culturele en ontwikkelingsorganisaties en -netwerken, zoals het ICRC, UNHCR, Wikimedia, MitOst, Fondation Botnar, The Centre of Competence on Humanitarian Negotiation, MSF, Swedwatch, IRC, UNRWA, Individuell Människohjälp, The Coalition for Clear Vision, Geneva Peacebuilding Platform, Centre for Humanitarian Dialogue, etc.
"Ik geloof dat ons innerlijke verhaal, wat er in ons omgaat, net zo belangrijk is als het uiterlijke verhaal, de dingen waar we aan werken en de veranderingen die we in de wereld willen zien. Dat betekent dat ik een eclectisch scala aan bronnen gebruik, van complexiteitsdenken tot spiritualiteit. Je zou me een facilitator, trainer, coach, gastheer of zelfs een conversatietuinman kunnen noemen. Als ik eerlijk ben, vind ik het moeilijk om mijn werk te definiëren en mezelf een specifieke titel of badge te geven, en daar hou ik wel van!"
Zijn werk heeft hem onder andere naar Cambodja, Zuid-Afrika, Australië, Moldavië, Rusland, Oekraïne, Frankrijk, Zwitserland, Vietnam, Thailand, Zweden, Nederland, India, Noorwegen, Duitsland, Indonesië, Singapore, Maleisië, het Verenigd Koninkrijk, Zuid-Sudan, Rwanda, Jordanië en Canada gebracht.
"Sinds COVID heb ik mijn werk online ontwikkeld en ook hybride benaderingen die online en onsite combineren. Er zijn veel voor- en nadelen aan online werken, en het belangrijkste is om het te zien als een andere modaliteit dan onsite werk, niet simpelweg als vervanging!"
